{"id":549,"date":"2022-03-15T13:15:04","date_gmt":"2022-03-15T12:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/?p=549"},"modified":"2022-03-15T13:15:04","modified_gmt":"2022-03-15T12:15:04","slug":"difference-entre-prime-et-indemnite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/difference-entre-prime-et-indemnite\/","title":{"rendered":"Diff\u00e9rence entre prime et indemnit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Lorsque l’on parle de travail, plusieurs conditions s’imposent. Le salaire, la prime et l’indemnit\u00e9 en font partie. Par contre, la notion de la prime et de l’indemnit\u00e9 portent confusion pour la majorit\u00e9, surtout les jeunes de nos jours. \u00c9claircir ce point est pourtant d’une grande importance.<\/p>\n

<\/p>\n

C’est quoi une prime<\/h2>\n

\"\"Une prime est un bonus, une gratification que l’on attribue aux salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 leurs performances. Elle n’est donc pas obligatoire sauf si elle est inscrite dans le contrat de travail car elle d\u00e9pend du bon vouloir de l’employeur. De ce fait, le montant de la prime est d\u00e9fini selon les crit\u00e8res de l’employeur.
\nIl y a plusieurs types de prime, et on va citer quelques-unes d’entre elles dont la prime de rendement. Cette prime est due quand le salari\u00e9 a effectu\u00e9 plus que la quantit\u00e9 demand\u00e9e en production obligatoire. La prime d’anciennet\u00e9, pour les agents de longue date. Les primes sur objectifs \/ r\u00e9sultats quand les objectifs sont atteints dans les d\u00e9lais et que la qualit\u00e9 est irr\u00e9prochable. On r\u00e9compense \u00e9galement la stabilit\u00e9 des salari\u00e9s dans l’entreprise. Pour inciter les employ\u00e9s \u00e0 ne pas s’absenter, il y a la prime d’assiduit\u00e9.<\/p>\n

Qu’est ce qu’une indemnit\u00e9 ?<\/h2>\n

\"\"On appelle indemnit\u00e9 la somme accord\u00e9e \u00e0 une personne pour compenser un dommage ou un pr\u00e9judice caus\u00e9. C’est aussi un compl\u00e9ment qu’on offre aux salari\u00e9s afin de rembourser les d\u00e9penses applicables \u00e0 l’exercice de la fonction. L’indemnit\u00e9 ne fait pas partie du salaire.
\nL’indemnit\u00e9 peut se trouver sous plusieurs formes. L’indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s qui est le plus courant, elle s’agit de la non-d\u00e9duction du salaire des cong\u00e9s obligatoires. Ensuite, il y a aussi l’indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis quand il y a licenciement. Dans ce cas pr\u00e9cis, le l’employeur se doit de verser une somme au b\u00e9n\u00e9fice de l’employ\u00e9 licenci\u00e9. On parle alors d’indemnit\u00e9 de licenciement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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