{"id":157,"date":"2020-12-03T12:58:09","date_gmt":"2020-12-03T11:58:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/?p=157"},"modified":"2021-01-11T14:53:49","modified_gmt":"2021-01-11T13:53:49","slug":"les-roles-dun-cabinet-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incubateur-aquitaine.com\/les-roles-dun-cabinet-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Les r\u00f4les d’un cabinet de recrutement"},"content":{"rendered":"

Toutes les entreprises peuvent faire appel au service d’un cabinet de recrutement, quel que soit leur secteur d’activit\u00e9. Les cabinets de recrutement jouent plusieurs r\u00f4les aupr\u00e8s des entreprises qui en ont besoin.<\/p>\n

Aide au recrutement du personnel<\/h2>\n

\"\"Comme son nom l’indique, le cabinet de recrutement a pour r\u00f4le principal d’aider les entreprises \u00e0 recruter son personnel. Gr\u00e2ce \u00e0 la base de donn\u00e9es dont il est en possession, le cabinet de recrutement s\u00e9lectionne les candidats ayant le profil id\u00e9al pour le poste \u00e0 pourvoir. Avec un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans le secteur d’activit\u00e9 de l’entreprise client, celle-ci peut avoir l’assurance de trouver un personnel comp\u00e9tent et qualifi\u00e9 pour le poste \u00e0 pouvoir. Les entreprises du domaine m\u00e9dico-social sont ainsi encourag\u00e9es \u00e0 travailler avec un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans le m\u00e9dico-social comme celui-ci<\/a>. Dans tous les cas, afin de trouver le profil en ad\u00e9quation avec les besoins de l’entreprise client, un entretien avec celle-ci est n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Met en place le sourcing de profil<\/h2>\n

\"\"Une fois que le cabinet de recrutement a \u00e9tabli la fiche de poste finale avec l’entreprise, il mettra en place sa strat\u00e9gie de sourcing de profil. C’est-\u00e0-dire qu’il mettra l’annonce pour le poste \u00e0 pourvoir sur des plateformes sp\u00e9cifiques selon les informations sur la fiche de poste. Le choix des canaux de communication utilis\u00e9 pour cela d\u00e9pendra des besoins de l’entreprise.<\/p>\n

S’occupe de la proc\u00e9dure de recrutement<\/h2>\n

\"\"Le cabinet de recrutement proc\u00e8dera ensuite \u00e0 la pr\u00e9s\u00e9lection des candidats ainsi qu’aux tests et entretiens physiques. C’est au cabinet de recrutement de v\u00e9rifier tout ce qui concerne les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s comme leurs r\u00e9f\u00e9rences, leurs anciens employeurs, etc. \u00c0 l’issue de cela, une liste avec les meilleurs candidats sera pr\u00e9sent\u00e9e au client.<\/p>\n

Un cabinet de recrutement joue le r\u00f4le d’interm\u00e9diaire entre les postulants et l’entreprise client. Ainsi, il pr\u00e9pare les candidats pour leur entretien avec les responsables dans l’entreprise. En plus de repr\u00e9senter l’entreprise, sa mission est aussi d’accompagner le candidat s\u00e9lectionn\u00e9 pendant son int\u00e9gration dans l’entreprise<\/a>. Pour cela, le cabinet de recrutement sera pr\u00e9sent lors de la n\u00e9gociation, puis de la finalisation du contrat du candidat retenu. Selon les cas, il peut encore intervenir en cas d’\u00e9chec de la p\u00e9riode d’essai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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